第59章 掌柜真是仁德之人（1/2）

实际上，王瀚的想法借鉴了直销模式。

在古代的背景下，考虑到民众的认知和信赖，王悍显然不会直接照搬策略。

他的目标是激发员工潜力，扩展青云药酒的销路，同时赋予员工额外的收入来源。

\"这是一种互利互惠的商业模式。\"

王悍坚定地说，不顾周围的不同意见：\"如果云妈不赞同，也有权选择退出。\"

作为老板，树立权威至关重要。

王悍模仿着，先给明翠阁的决策者一个下马威。

云妈一怔，脸上显露出一丝委屈。

她觉得这位新老板似乎不如戴老爷那样通情达理。

毕竟，戴元德从不干涉明翠阁的运营。

当然，除了云妈，所有人都对这种新颖的商业模式充满好奇。

\"哇，不工作也能挣一两银子呢。\"

\"我们的东家真是菩萨心肠。\"

\"别高兴得太早，没听说吗，连续三个月不工作，就得卷铺盖走人。\"

\"谁傻到不工作啊，卖一瓶青云药酒就能赚十文，这样的东家上哪儿找去。\"

\"如果愿意出卖服务，客人的额外费用可以分一半？赏钱全归个人吗？\"

像云霞这样的风尘女子，早已看淡名誉，只在乎如何赚取更多。

\"太棒了。\"

云霞兴奋地手舞足蹈，\"这样我就能快点攒够钱，资助薛公子进京赶考了。\"

新的薪酬制度一经公布，立刻引起了巨大的反响。

明翠阁一扫往日的沉闷气氛。

有些风尘女子甚至迫不及待地想要开门营业。

\"刘员外很久没来了，要不派个伙计去请一下？\"

以往她们被动待客，如今却主动想到出去招揽生意。

这种转变使明翠阁焕发出新生般的活力。

王悍站在二楼的栏杆旁，看着众人欢欣鼓舞的场面。

他暗自庆幸。

在这个时代赚钱真是简单，稍微调整一下薪资就能激发员工的热情。

若是在后世，

再怎么调整也无法造成如此大的轰动。

\"东家……\"

身后传来脚步声，云蝶依然带着面纱，缓步走到王悍面前。

\"我有个提议，不知道是否合适。\"

\"你说吧。\"王悍微笑道：\"老板并不高人一等，老板与员工是伙伴，也是朋友。\"

\"朋友\"二字让云蝶感受到前所未有的尊重。

心中感激，她暗自发誓要为王悍创造更多价值。

\"东家，我研究了一下，我们的月俸……也就是您说的工资制度，太容易被复制了。\"

云蝶谨慎地提出：\"我觉得东家应该设立一条禁止外泄的规定。\"

\"呵呵…\" 王悍不禁失笑，这小丫头，竟如此迅速地融入了明翠阁的角色吗？

确实，忠诚度可嘉，值得栽培。

他摆手拒绝道：“不必了，此事传出去也无妨。”

“可是…” 云蝶欲言又止。

王悍反问：“你觉得，其他掌柜会舍得给手下保底薪资吗？”

“呃…” 云蝶突然怔住。

没错，不需做任何工作，每月就能领到一两银子，这在整个大乾王朝都是极为罕见的待遇。

别说是一般掌柜，